جستجو

پیام ویژه

اقتصاد مقاومتی؛ تولید- اشتغال

نظرسنجی

آموزشهای فنی و حرفه ای تا چه اندازه در ایجاد اشتغال پایدار در استان موثر بوده است
 

مدیریت کاربران

تقویم امروز

امروز : پنجشنبه
31. خرداد 1397
7. شوال 1439
21. ژوئن 2018

اوقات شرعی


 
Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور:

بیش از 50 درصد آموزش های مهارتی ارائه شده به کارجویان در سطح ملی به اشتغال می انجامد معاون وزیر تعاون، کار…

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور: رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور:

هم زمان با هفته معرفي مشاغل؛بازديد دانش آموزي از مراكز آموزش فني و حرفه اي سراسر كشور برگزار مي شود

سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور هم زمان با هفته مشاغل، بازديد همگاني از بيش از 600 مركز آموزش فني و…

هم زمان با هفته معرفي مشاغل؛بازديد دانش آموزي از مراكز آموزش فني و حرفه اي سراسر كشور برگزار مي شود هم زمان با هفته معرفي مشاغل؛بازديد دانش آموزي از مراكز آموزش فني و حرفه اي سراسر كشور برگزار مي شود

درمراسم افتتاح مرکز آموزش جوارکارگاهی شرکت نیان الکترونیک در شهرک صنعتی توس مشهد مطرح شد:

توسعه ارتباط با صنعت از اهداف و برنامه های اولویت دار سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور است معاون وزیر و…

درمراسم افتتاح مرکز آموزش جوارکارگاهی شرکت نیان الکترونیک در شهرک صنعتی توس مشهد مطرح شد: درمراسم افتتاح مرکز آموزش جوارکارگاهی شرکت نیان الکترونیک در شهرک صنعتی توس مشهد مطرح شد:

در اولین همایش مهارت آموختگان کارآفرین مشهد مطرح شد:مهارت آموزی یک سبک زندگی است

معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در اولین همایش مهارت آموختگان کارآفرین در مشهد گفت: مهارت آموزی…

در اولین همایش مهارت آموختگان کارآفرین مشهد مطرح شد:مهارت آموزی یک سبک زندگی است در اولین همایش مهارت آموختگان کارآفرین مشهد مطرح شد:مهارت آموزی یک سبک زندگی است

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد؛

جامعه ما هنوز به ارزش و جایگاه واقعی آموزش‌های فنی و حرفه‌ای واقف نیست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان…

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد؛ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد؛
Home آموزش در صنایع طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت؛

::::. لطفا چند لحظه منتظر بمانید .::::
طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت؛ چاپ فرستادن به ایمیل
نوشته شده توسط روابط عمومی   
سه شنبه, 14 آذر 1396 ساعت 11:45

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور منصوب شد  .
طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، نادر فخری به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع این سازمان منصوب شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر و رییس سازمان ضمن قدردانی از زحمات رهام کیایی معاون سابق توسعه مدیریت و منابع سازمان، نادر فخری را به عنوان معاون جدید این سازمان منصوب کرد.

در این حکم آمده است:

سازمان آموزش فنی و حرفه­ای ماموریتی خطیر و بی­ بدیل در توسعه سرمایه انسانی کشور و بسترسازی اشتغال و افزایش بهره­ وری نیروی کار از طریق تربیت نیروهای انسانی ماهر و متعهد دارد. لازمه­ ی اصلی توفیق سازمان در تحقق این اهداف، برخورداری از منابع انسانی کارآمد، با­ انگیزه، توانمند و خلاقی است که به نقش و جایگاه سازمان و ماموریت­های آن در شرایط کنونی کشور عزیزمان آگاهند، در عمل به وظایف سازمانی عزمی راسخ و باوری عمیق دارند و از اینکه توفیق خدمت در این نهاد ملی نصیب­شان شده است، برخود می­بالند. تدارک، پرورش و ایفای نقش موثر چنین نیروهایی نیازمند پشتیبانی انگیزشی، مهارتی و مادی است و از این منظر مدیریت منابع انسانی در سازمان از جایگاه ویژه­ ای برخوردار است.

برادر ارجمند، جناب آقاي نادر فخری

سلام عليكم

نظر به سوابق، تخصص، تعهد و اشراف جنابعالی به رسالت و ماموریت­های خطیر سازمان در حوزه­ ی مهارت­ آموزی و کمک به تحقق برنامه­ ها و اولویت­های دولت دوازدهم و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه­ های اشتغال و رفع فقر، بدین وسیله به موجب این حکم به سمت  «معاون توسعه مدیریت و منابع» سازمان آموزش فنی و حرفه­ ای کشور منصوب می­شوید. انتظار دارد با تکیه بر اصل شایسته­ سالاری و برنامه­ ریزی منسجم، اولویت­های زیر را در اداره­ ی امور مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان مبنا قرار دهید:
1- برنامه ­ریزی جهت اجرای تکالیف قانونی از جمله اقتصاد مقاومتی، برنامه ششم توسعه و عملیاتی نمودن راهبردها و سیاست­های دولت محترم تدبیر و امید و وزارتخانه متبوع و حمایت ­از برنامه­ های اشتغال فراگیر و طرح تکاپو؛
2-  حمایت و پشتیبانی مالی از برنامه ­های پژوهشی و آموزشی به عنوان ارکان اصلی سازمان؛
3-  استقرار نظام تصمیم­ گیری مبتنی بر شواهد، جلب مشارکت نیروهای خدوم و کارشناس در آن مدیریت با رویکرد شایسته ­سالاری و شایسته­ گزینی؛
4- تحقق عدالت توزیعی و رویه­ ای و تدوین راهکارهای مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی همکاران و شناسایی و رفع دغدغه های آنان؛
5-  اصلاح ساختار، فرآیندها و ایجاد تحول برای چابک سازی و استقرار دولت الکترونیک متناسب با ماموریت­ها، اهداف و ایجاد محیطی مناسب برای بروز خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی؛
6-  نیازسنجی و برنامه­ ریزی جهت توانمند سازی و ارتقاء سطح مهارت شغلی و حرفه­ای نیروی انسانی بر اساس ماموریت های محوله؛
7-  برنامه­ ریزی و ساماندهی امکانات و ظرفیت­های رفاهی سازمان جهت تامین عادلانه رفاه، ایجاد نشاط و انگیزه در همکاران و ارتقاء منزلت آنها؛
8- طراحی و استقرار نظام بودجه ­ریزی عملیاتی و انضباط مالی و مکانیسم نظارت مستمر درون سیستمی؛
9-  برنامه­ ریزی و تلاش در جهت کسب و افزایش درآمدهای اختصاصی سازمان؛
10-  ارتقای کیفی و اصلاح نظام ارزیابی عملکرد در تمام حوزه های مرتبط و استفاده از نتایج حاصل از آن در جهت اصلاح امور و بهبود مستمر؛
11- تمرکز زدایی، کاهش تصدی­ گری و استقرار مدیریت راهبردی در حوزه اداری مالی و توسعه منابع انسانی؛
12- دفاع موثر از مصالح سازمان در تمامی مراجع قضایی و تهیه و تدوین شناسنامه کامل اموال منقول و غیرمنقول؛
در خاتمه موفقیت روز افزون جنابعالی را در انجام وظایف محوله و خدمت به  مردم شریف کشورمان خصوصا همکاران خدوم سازمان از خداوند متعال مسئلت می نمایم.

 
 
     

ورود به پورتال

ترجمه سایت

پیوندهای مهم











آمار بازدید کنندگان

mod_vvisit_counterامروز446
mod_vvisit_counterدیروز4393
mod_vvisit_counterاین هفته11111
mod_vvisit_counterکل بازدیدها3656721

پیوندهای ملی

کاربران آنلاین

ما 135 مهمان آنلاین داریم